quinta-feira, 6 de novembro de 2014

4 razões para se demitir do seu trabalho

21:52

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4 razões para se demitir do seu trabalho

Quais os critérios que você usa para determinar se deve ou não deixar o seu trabalho? Veja aqui algumas razões para se demitir.


Como é que sabemos quando é hora de seguir em frente? Aqui, não definimos os critérios específicos, mas oferecemos quatro perguntas para ajudar a encontrar uma resposta.

A primeira é tão simples que até se torna quase desnecessária, mas o fato de que muitas pessoas não pensem nela sugere que devemos ir em frente e colocá-la.


1. Você quer ir trabalhar todas as manhãs?


Esta não é uma questão de cérebros, mas sim de perspectiva. Ir trabalhar todos os dias excita-o ou deixa-o com medo? Será que o trabalho o faz sentir interessante e significativo ou você está apenas procurando o salário? Você ainda está aprendendo e crescendo?

2. Você gosta de passar tempo com seus colegas de trabalho?


Não estamos dizendo que você deve apenas ficar em sua companhia, mas se você não gosta de sinceridade e respeito das pessoas que passam 10 horas por dia com você, pode ter certeza de que acabará por deixar a organização.


3. A sua empresa ajuda-o a cumprir a sua missão pessoal?


Essencialmente, esta pergunta é sobre se a sua empresa está de acordo com os objetivos e valores da sua vida. Será que oferecem mobilidade ascendente suficiente, dado o seu nível de ambição?

Não há respostas certas ou erradas para essas perguntas, apenas um sentido de saber se você está investindo o seu tempo na companhia errada ou certa para você e seus objetivos. 

4. Você pode imaginar-se na sua empresa em um ano?


Usamos esse tempo, porque esse é o tempo que normalmente leva para encontrar um novo emprego melhor, assim que você decida seguir em frente. Então olhe para o futuro, e preveja onde vai estar na organização.


Se esse cenário lhe parece com qualquer coisa menos algo emocionante, então você está certamente no local errado. Ou dito de outra forma, você está prestes a mudar para outro lugar.

Para ser claro, não estamos sugerindo que as pessoas devam sair no primeiro indício de descontentamento. Não importa onde você trabalha, em algum momento você terá de suportar tempos difíceis.

Você terá que passar por tarefas maçantes, sobreviver a uma crise ou mover-se. Mas não faz muito sentido ficar para sempre em uma empresa apenas e só por causa da inércia. Destrave a porta e saia se tiver que ser. [Entrepreneur]

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