terça-feira, 14 de outubro de 2014

6 dicas para inspirar a sua equipe

14:52

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6 dicas para inspirar a sua equipa

O sucesso do negócio depende do bom ambiente em equipe. Você como líder deve saber inspirar a sua equipe para o sucesso. Veja algumas dicas de como o fazer.


A descrição do líder no trabalho pode parecer uma lista cada vez maior de pontos, mas a prioridade para os CEOs, CFOs e gestores de funcionários também é sempre a mesmo: liderar a sua equipe.

A pergunta é: "como?" Como diretor de operações, seu objetivo deve ser o de promover a excelência na sua empresa, que é o lar de uma variedade de personalidades, habilidades e temperamentos.

A chave para uma gestão eficaz da equipe é simplesmente isto: a inspiração. Os funcionários terão dias difíceis. Para passar por eles, eles precisam de motivação, que os líderes podem fornecer, criando um ambiente inspirador.

Encontrar maneiras de fazer isso não é a tarefa mais fácil, mas é a escolha certa, sempre. Aqui estão seis passos básicos para começar a motivar a sua equipe:

1. Foque-se no pensamento futuro


Se a sua organização acredita na promoção desde dentro, deixe que isso seja conhecido. Poucas oportunidades para o crescimento significam pouca motivação para os funcionários trabalharem no seu pleno potencial.

2. Compartilhe exemplos


Fale de fracassos e sucessos de forma a relacionar-se melhor com a sua equipe. Compartilhar histórias sobre pessoas que superaram adversidades ou obstáculos e conseguiram. O que uma pessoa pode fazer, outro pode fazer tão bem.

3. Envie mensagens projetadas para inspirar


Você nunca sabe a quem as suas palavras vão tocar em um determinado dia. Assim, cada mensagem, deve ter uma componente de inspiração. Ao falar com os funcionários - seja um-a-um, em pequenos grupos ou em uma reunião de mais de 100, use a oportunidade de se conectar e inspirar.

4. O bom comportamento é contagioso


Como líder, quando você pegar alguém fazendo algo bem, louve esse comportamento de forma a que todos os outros ouçam. Diga aos membros da equipe a se comportar como um proprietário. Colocar os holofotes sobre o bom comportamento cria um ambiente de trabalho positivo e motivacional.

5. A consistência é a chave


É impossível para os funcionários construírem um relacionamento com um líder que muda de dia para dia. Se você promover regularmente comportamentos inspiradores positivos, então é isso que você vai ver acontecer.

Esta técnica é o oposto de intimidação ou manipulação, que são as mais baixas formas de gestão e liderança. Os líderes devem perceber o que eles desejam promover e prender-se a essa mensagem diariamente.

6. Basta perguntar


O que inspira uma pessoa pode deixar outra fria. Faça um esforço para conhecer os membros da sua equipe. Você pode não ser capaz de usar todos esses passos na sua organização, mas com a implementação, de mesmo alguns, já será capaz de inspirar a sua equipe. [Entrepreneur]

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